مدیریت سازمان‌های دولتی

مدیریت دولتی

طراحی مدل بومی فشار روانی کارکنان بخش دولتی بعد از شیوع کرونا، مطالعه موردی: بیمارستان های دولتی تبریز

اسکندر شیرازی؛ مهران مصری

دوره 11، شماره1 (پیاپی 41) ، دی 1401، ، صفحه 77-90

https://doi.org/10.30473/ipom.2022.62544.4525

چکیده

ففشار روانی ویژگی اجتناب‌ناپذیر کار و زندگی است برخی از سازمان‌ها فشار روانی چندانی ندارند اما برخی سازمان‌ها فشار روانی دوچندانی را تجربه می‌کنند با ورود بیماری کوید-19 فشار روانی مضاعفی بر برخی سازمان‌ها علی‌الخصوص کارکنان حوزه بهداشت و درمان وارد گردید از آنجایی که فشار روانی قابل‌کنترل و پیشگیری است تاکنون مدل‌های متعددی ... بیشتر

مدیریت سازمان‌های دولتی

مقالات آماده انتشار

شماره جاری

دوره 12 (1402-1403)

دوره 11 (1402-1401)

دوره 10 (1401-1400)

دوره 9 (1400-1399)

دوره 8 (1399-1398)

دوره 7 (1398-1397)

دوره 6 (1397-1396)

دوره 5 (1396-1395)

دوره 4 (1395-1394)

دوره 3 (1394-1393)

دوره 2 (1393-1392)

دوره 1 (1392-1391)

نویسنده = مصری، مهران

طراحی مدل بومی فشار روانی کارکنان بخش دولتی بعد از شیوع کرونا، مطالعه موردی: بیمارستان های دولتی تبریز

چکیده